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供應鏈改善難點系列2:“術”改“道”不改

發(fā)布日期:2018-04-23瀏覽次數(shù): 信息來源: 天睿咨詢-顏家平

上期顏老師分享 供應鏈改善難點之一缺乏供應鏈戰(zhàn)略”文內(nèi)提到:著名的國際物流標準MMOG/LE把供應鏈的戰(zhàn)略愿景放在標準的第一模塊第一條是有其道理的。因為只有明確的戰(zhàn)略,才能凝聚起企業(yè)各部門的上上下下力量,標準才能得到充分的貫徹與實施。值得注意的是,戰(zhàn)略不是口號,不是拍拍腦袋就能寫出來的。是需要圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,深入分析企業(yè)供應鏈所需的方法與特點,才能制定出來的。是需要人才、時間和費用的。這也就是很多企業(yè)為什么沒有供應鏈戰(zhàn)略的主要原因。為了企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展,就必須建設一條高效、平衡、無縫銜接的供應鏈。重視供應鏈戰(zhàn)略的制定,將是供應鏈改善的一個良好開端。


本期顏老師與大家分享:供應鏈改善難點之二“術”改“道”不改。


所謂道者,指導事物發(fā)展之根本規(guī)律;術者,事物發(fā)展之具體方法。


 

有道無術,魂不附體,只能坐而論道,束手無策,無法行動;


 

有術無道,體不附魂,只能手忙腳亂,亂創(chuàng)亂試,事倍功半。


 

因此,我們提倡有方法的道,能夠承載道的技術。兩者關系是“道”高于“術”,供應鏈之道不僅僅是供應鏈的技術方法,而是管理企業(yè)供應鏈的系統(tǒng)方法,比“術”更全面、更系統(tǒng),即“道”包含“術”。


 

在許多企業(yè),我們看到在不斷地進行供應鏈改善同時,改善的成果卻難以保持,有時還會出現(xiàn)倒退的情況。究其原因,有相當一部分是“術”改善了,“道”卻依舊。


我們在一些工廠可以看到這樣的情況,他們在推行精益物流上做了許多改善工作,如調(diào)整了布局,統(tǒng)一了包裝器具,制作了新的目視化板,有的還采用了電子目視化管理。與改善前相比,工廠看上去整齊漂亮,操作規(guī)范,效率也得到了提升。


但沒有多久,這些改善成果漸漸地消失了,劃好的區(qū)域被占用了,相對應的目視化板已經(jīng)是名不符實了,工人也不能按目視化指示進行操作了。提升的效率又下來了。只有在現(xiàn)場運行的新器具還在告訴人們,這里曾經(jīng)改善過,我們還是新的。不過運行和擺放已經(jīng)陷入混亂之中。于是,工廠又開始組織進行新的改善......。


我們來看看改善的典范--豐田公司是如何進行改善的。


他們是通過生產(chǎn)與物流過程的整體優(yōu)化,改進技術,理順物流,杜絕超量生產(chǎn),消除無效勞動與浪費,有效利用資源,降低成本,改善質(zhì)量,達到用最少的投入實現(xiàn)最大產(chǎn)出的目的。


從中我們可以得知豐田公司是在進行整體優(yōu)化的基礎上,才實現(xiàn)了精益生產(chǎn)。他們的整體優(yōu)化包括了全員參與、全面質(zhì)量、全員維護與不間斷的物流等要素,也就是我們所認為的精益生產(chǎn)之道。在這個“道”上,他們推行了“5S”、看板運作、按燈操作等具體方法,并且實施持續(xù)的改善,取得了舉世矚目的成果。豐田的成功是“道”與“術”相結合的成功案例。


在企業(yè)學豐田過程中,我也有過這樣的教訓。


我曾經(jīng)與工程師對生產(chǎn)線進行了優(yōu)化與改善,在此基礎上,實現(xiàn)了看板生產(chǎn)。之后,還向兄弟工廠做了經(jīng)驗介紹。好景不長,過了半年,因為產(chǎn)能不足的原因,這些改善成果就化為烏有。


同樣的教訓還曾經(jīng)發(fā)生在自動化生產(chǎn)線上,因為沒有考慮物流配送的因素,生產(chǎn)線的整體效率沒有達到預期的目標??偨Y了教訓,在新工廠建設中,我們從“道”上下功夫,培訓各層次人員、整體考慮布局、貫通與平衡整條供應鏈,輔之于各種精益之“術”。取得了比較好的效果。不但讓工廠有了良好的開端,而且為今后的持續(xù)改善,創(chuàng)造了條件。把這樣的理念應用與推廣到老廠的改善活動中,也取得了明顯的效果。


 

供應鏈運行的規(guī)律還特別體現(xiàn)在上下游的配合性和協(xié)同性上。


從前面所講的情況來分析,僅僅優(yōu)化了倉庫布局和配送器具是不夠的,還需要與之配套的物料進出流程,顧客與供應商的協(xié)同管理,內(nèi)部生產(chǎn)與物流的協(xié)調(diào)等要素的同步改善。也就是我們強調(diào)的,要在改善之“道”上,實施各種改善之“術”。


這樣的供應鏈改善才能取得真正的、持久的效果。供應鏈之道所帶來的決非是物流方式的沖擊與改變,而是整個管理流程的重新思考與變革。當變革到管理流程時,就會沖擊到領導和管理者,也正是改善之“道”建立的關鍵所在。只要我們的領導與管理者有勇于變革的思想,有勇于建立改善體系的魄力。企業(yè)就一定會產(chǎn)生長久持續(xù)的供應鏈改善之“道”,改善之“術”也將會得到有效的實施。

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